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회사 최종합격 후 처우 관련해서 메일 주고받았습니다. 입사일 관련 메일에 “해당 날짜 가능하다”고 답장했고, 입사 준비 관련해서 몇 가지 문의도 같이 보냈는데 아직 읽고 답장이 없습니다. 설 연휴 이틀 전에 보낸 메일이라 아직 바빠서 그런 걸까요? 아니면 보통 이런 경우 답장이 늦는 게 일반적인지 궁금합니다. 괜히 혼자 의미부여하게 되네요 ㅠ 합격취소가 되어버린거면 어떡하죠.. ㅜㅠ
2026.02.19
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안녕하세요 최근에 모 기업 풀타임 파트타이머 면접을 보고 왔습니다. 그런데 연휴가 껴서 결과 통보는 늦어지던 와중, 해당 기업 관련해서 검색을 하다가 동일 공고가 또 올라와 있는 것을 발견했습니다ㅠㅠ. 그런데 확정된 면접 일정보다 전에 올라온 공고더라구요... 그날 세명이 면접을 봤는데, 그럼 이 세명중에는 안 뽑고 싶다는 의미일까요..? 면접 후에 올라온거라면 불합이 거의 확실할텐데 면접 전에 올라온거라면 뭘까요 ㅠㅠ? 게다가 제가 지원햇던 공고랑 직무업무내용, 시급은 다 똑같은데 새로운 공고는 파트타이머가 아니라 전환형 인턴으로 표기되어있고 기간도 명시되지 않았더라구요.. 뭘까요 ㅠㅠ... 에휴..
27 2년제 졸 3.91/4.5 산업기사 4개(전기.소방.산업안전.위험물) 이거있고.. 25.03 인턴전까지 공백기 3년-그기간동안 아르바이트 했습니다. 인턴이후 5개월 공백인데 막막합니다.. 올해공고중 기아최탈. 포스코인적성탈. 한화엔진 인턴 1차면탈. 나머지. 기업들은 서류탈 인데.. 어케해야할까요.. 직군은 철강.자동차.화학 이정도로 그나마추린상태입니다.. 나이컷이 높은 지
안녕하세요. 현재 노무사 시험 2차를 준비하고 있습니다. 서울 하위권 대학교 행정학과 졸업유예 상태이고, 대외활동 1회, 동아리 1회, 도서관 교외근로, 일경험 인턴 1회의 경험이 있습니다. 또한, 자격증으로는 erp 인사 1급, hrm 자격증, 공인노무사 1차 합격, 토익 815점을 취득했는데요, 내년 8월 시험 예정인 노무사 2차 시험을 위해서 유예를 연장해야 하는지, 아니면 졸업을 하는 게 맞는지 고민이 됩니다. 자꾸 혹시 모를 차선책으로 취업에 관해서 생각을 하다보니 졸업 유예 연장을 고민하게 되는데요, 편하게 조언해주시면 정말 감사하겠습니다
안녕하세요 최근에 모 기업 풀타임 파트타이머 면접을 보고 왔습니다. 그런데 연휴가 껴서 결과 통보는 늦어지던 와중, 해당 기업 관련해서 검색을 하다가 동일 공고가 또 올라와 있는 것을 발견했습니다ㅠㅠ. 그런데 확정된 면접 일정보다 전에 올라온 공고더라구요... 그날 세명이 면접을 봤는데, 그럼 이 세명중에는 안 뽑고 싶다는 의미일까요..? 면접 후에 올라온거라면 불합이 거의 확실할텐데 면접 전에 올라온거라면 뭘까요 ㅠㅠ? 게다가 제가 지원햇던 공고랑 직무업무내용, 시급은 다 똑같은데 새로운 공고는 파트타이머가 아니라 전환형 인턴으로 표기되어있고 기간도 명시되지 않았더라구요.. 뭘까요 ㅠㅠ... 에휴..
27 2년제 졸 3.91/4.5 산업기사 4개(전기.소방.산업안전.위험물) 이거있고.. 25.03 인턴전까지 공백기 3년-그기간동안 아르바이트 했습니다. 인턴이후 5개월 공백인데 막막합니다.. 올해공고중 기아최탈. 포스코인적성탈. 한화엔진 인턴 1차면탈. 나머지. 기업들은 서류탈 인데.. 어케해야할까요.. 직군은 철강.자동차.화학 이정도로 그나마추린상태입니다.. 나이컷이 높은 지
안녕하세요. 현재 노무사 시험 2차를 준비하고 있습니다. 서울 하위권 대학교 행정학과 졸업유예 상태이고, 대외활동 1회, 동아리 1회, 도서관 교외근로, 일경험 인턴 1회의 경험이 있습니다. 또한, 자격증으로는 erp 인사 1급, hrm 자격증, 공인노무사 1차 합격, 토익 815점을 취득했는데요, 내년 8월 시험 예정인 노무사 2차 시험을 위해서 유예를 연장해야 하는지, 아니면 졸업을 하는 게 맞는지 고민이 됩니다. 자꾸 혹시 모를 차선책으로 취업에 관해서 생각을 하다보니 졸업 유예 연장을 고민하게 되는데요, 편하게 조언해주시면 정말 감사하겠습니다
답변 9
연휴전에는 업무 마무리를 하기 위해서 바쁘다보니 그런 부분에 대해서 아직 확인을 안하는 경우가 많이 있습니다. 이번 연휴에는 목금까지 쉬시는 분들도 많다보니 이번주에 안 온다면 다음주에는 분명 답장이 올 것입니다.
안녕하세요 바빠서그렇거나 담당자도휴가일수있어요 기다려보세요~
● 채택 부탁드립니다 ● 연휴 직전에 보낸 메일이라면 답장이 늦는 것은 매우 자연스러운 상황입니다. 특히 인사팀은 연휴 전후로 입사자 행정 처리, 내부 승인, 계약서 준비 등으로 업무가 몰리기 때문에 바로 회신이 오지 않는 경우가 많습니다. 읽음 표시가 있어도 내부 검토 후 한 번에 답변하려는 경우도 흔합니다. 입사일 가능 여부까지 확인받은 상태라면 합격 취소를 걱정하실 단계는 아닙니다. 일주일 정도 여유를 두고, 그래도 회신이 없으면 정중하게 재확인 메일을 보내시면 됩니다. 지금은 불안해도 절차상 자연스러운 흐름이니 너무 의미부여하지 않으셔도 됩니다. 잘 진행되고 있을 가능성이 높습니다.
걱정하지 마세요. 합격 취소일 가능성은 매우 낮습니다. 현재 답장이 늦어지는 이유는 크게 두 가지로 볼 수 있습니다. 명절 연휴 여파: 설 연휴 전후는 인사팀이 가장 바쁜 시기입니다. 밀린 업무를 처리하느라 확인이 늦어질 수 있습니다. 문의 내용 확인 중: 입사 준비 관련 문의를 하셨기 때문에, 담당자가 실무 부서에 내용을 확인하거나 가이드를 정리하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 이미 입사일에 "가능하다"고 답변하셨으므로 절차는 정상 진행 중일 것입니다. 이번 주말까지 기다려 보시고, 다음 주 중반에도 연락이 없다면 정중하게 확인 전화를 해보시는 것을 추천합니다. 축하받아야 할 시기이니 마음 편히 쉬면서 입사를 준비하세요!
안녕하세요. 멘티님. 설 연휴 전은 바빠서 그렇다고 보시면 됩니다. 내일 정도에 메일 또는 전화를 해서 문의를 해 보시는 것이 좋을 듯 합니다. 연락하는데 있어서 부담 안 가지셔도 됩니다. 인사팀이 하는 업무라서. 걱정 안 하셔도 됩니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 우선 결론부터 말씀드리면 합격 취소 가능성은 매우 낮습니다. 설 연휴 직전이면 인사팀은 급여·정산·마감 업무로 가장 바쁜 시기입니다. 특히 입사일 확정 후에는 내부 결재·계약서 준비·전산 등록 등 행정 절차가 남아 있어 회신이 며칠 늦는 경우가 흔합니다. 이미 “해당 날짜 가능” 회신을 보냈다면 회사 입장에서도 절차를 진행 중일 가능성이 큽니다. 보통 3~5영업일 정도는 충분히 기다리는 게 일반적입니다. 연휴 이후까지 연락이 없다면 정중하게 한 번 리마인드 메일 보내시면 됩니다. 지금은 너무 의미부여하지 않으셔도 괜찮습니다
어느회사나 원래 일 처리 속도가 가장 느린 팀이 인사팀입니다. 걱정마시고 기다리세요 영업일 기준 일주일이 지나도 연락이 없다면 문의 메일, 문자 정도는 괜찮으니 좀 더 지날때까지 기다려보세요 다음주까지는 기다려보시길 ㅎㅎ
바빠서 그런 것일 수 있으니 연락처를 받으셨으면 문자나 전화를 해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 처우 협의 관련 부분은 최대한 빠르게 회신 주는 경우가 많습니다.
설연휴 이틀전에 보낸 메일이라 그런걸겁니다. 넘 걱정 안하셔도 되고 합격 축하드립니다!
